Γνωρίζουμε ότι η επιτυχία και η ανάπτυξη της επιχείρησής μας έχει έρθει χάρη στους ανθρώπους μας. Για αυτό τον λόγο, προσπαθούμε να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να διατηρήσουμε τους πιο αποτελεσματικούς ανθρώπους για να διασφαλίσουμε με αυτό τον τρόπο την συνεχή επίτευξη των στόχων και των προτεραιοτήτων που θέτουμε στην επιχείρηση μας. Στόχος μας είναι να είμαστε πρωταρχική εταιρεία στην εκλογή των υπαλλήλων, παρέχοντας δομές και πρακτικές που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για να αναπτυχθούν περαιτέρω τα ταλέντα και τα άτομα με ειδικά χαρίσματα.
Η παροχή ίσων ευκαιριών στους υπαλλήλους- Ανθρωπινά Δικαιώματα
Στην Dast Α. Ε στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που υποστηρίζει τις αξίες της Dast, τη διασφάλιση του σεβασμού της διαφορετικότητας, οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό και προσφέρονται ίσες ευκαιρίες σε όλους.
Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε μια κουλτούρα εργασίας χωρίς εξαιρέσεις. Παράλληλα, πιστεύουμε ότι το διαφορετικό ανθρώπινο δυναμικό που αντικατοπτρίζουν στην παρουσία μας, θα μας βοηθήσει να συναντήσουμε διαφορετικούς πελάτες σε όλο τον κόσμο. Δεν δεχόμαστε την άνιση μεταχείριση, για αυτό προσφέρουμε την παροχή ίσων ευκαιριών σε όλες τις πτυχές της εργασίας και της προόδου, ανεξάρτητα από τη φυλή, την εθνικότητα, το φύλο και την ηλικία.
ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ:
Η στρατηγική και η κουλτούρα της εταιρείας μας εστιάζει στους ανθρώπους μας, επειδή είναι τα βασικά σημεία του οργανισμού μας. Θέλουμε να προκαλούμε θαυμασμό στους πελάτες μας, και για το λόγο αυτό οι άνθρωποι μας εστιάζουν στους πελάτες, διψούν για καινοτομία, είναι φιλόδοξοι και ανταγωνιστικοί.
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ:
Πιστεύετε ότι αξίζετε μια δίκαιη ευκαιρία; Και εμείς, αυτό πιστεύουμε! Για αυτό τον λόγο, εφαρμόζουμεμια δομημένη διαδικασία πρόσληψης.
Μπορεί τα στάδια και τα εργαλείων αξιολόγησης να ποικίλουν, αλλά στόχος μας είναι να είναι είμαστε 100% δίκαιοιμε κάθε υποψήφιο.
ΠΩΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ;
Στην σελίδα, στο πεδίο“ευκαιρίες απασχόλησης”, μπορείτε να δείτε όλες τις ανοιχτές θέσεις εργασίας. Επίσης μπορείτε να εγγραφείτε ώστε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις όταν υπάρχει ζήτηση για μια θέση εργασίας καθώς και να μας στείλετε τα βιογραφικά σας όταν επιθυμείτε.
ΠΩΣ ΕΠΙΛΕΓΟΜΑΙ;
Πιστεύουμε πως πάντα υπάρχει χώρος για να μάθουμε. Αυτό σημαίνει ότι θέλουμε να σας γνωρίσουμε. Εσείς επιλέγεστε με βάση τις απαιτήσεις του προφίλ της συγκεκριμένης θέσης εργασίας. Όταν δούμε ότι μπορείτε να προσαρμοστείτε σε αυτό που επιδιώκουμε, θα σας καλέσουμε ώστε να προχωρήσετε σταεπόμενα στάδια της πρόσληψης.
ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ;
Θα σας προσκαλούμε να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη με εκπρόσωπο του Τμήματος Ανθρώπινων Πόρων προκειμένου να εξετάσουμε πιο προσεκτικά τις δεξιότητες και τις ικανότητες σας. Αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία για εσάς, για να ρωτήσετε και να μάθετε καλύτερα την εταιρεία μας.
ΠΟΤΕ ΘΑ ΛΑΒΩ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
Αν πιστεύουμε πως είστε ο τέλειος υποψήφιος για τη δουλειά, θα λάβετε μια προσφορά για την συγκεκριμένη θέση η οποία περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με τους μισθούς, τα επιδόματα και τις συνθήκες εργασίας. Μη διστάσετε να ρωτήσετε για λεπτομέρειες και άλλα οφέλη.
ΠΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΡΧΗ ΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ;
Θα έχετε την υποστήριξη, τα εργαλεία και τις αναγκαίες οδηγίες για να εξασφαλίσουμεμια ομαλή αρχή. Οι πρώτοι σας τρεις μήνες θα είναι γεμάτοι με δραστηριότητες που θα σας κάνουν να αισθάνεστε ευπρόσδεκτοι και θα σας βοηθήσουν να γίνετε ένα πολύτιμο μέλος της ομάδας μας.
ΕΧΕΤΕ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ IKAΝΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΕΙΤΕΣΤΗΝ DAST; ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ:
ΘΕΛΗΣΗΓΙΑ ΜΑΘΗΣΗ
Όσο περισσότερο μαθαίνετε, τόσο περισσότερο θα αναπτύσσεστε- το ίδιο και η εταιρείας μας. Φρόνιμο είναι προσφέρετε τις εμπειρίες σαςκαι αναζητήστε την πολυμορφία της σκέψης και την προοπτική αυτών. Μαζί με τους υπόλοιπους συνεργάτες θα αποκτήσετε σύγχρονες δεξιότητες και καινοτόμες πρακτικές.
LEADER ΩΣ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Στην DAST, το κλειδί για να είναι ένας καλός ηγέτης είναι να είσαι αυθεντικός. Η ηγεσία είναι πολύ σημαντική, αλλά όχι αρκετή. Οι ενέργειες και η συμπεριφορά σας θα πρέπει να στοχεύει προς τον στόχο της συνεργασίας για την επίτευξη των ίδιων στόχων. Παραμένοντας ανοιχτοί σε νέες πληροφορίες και στις αλλαγές, μπορείτε να μας βοηθήσετε ώστε να μάθουμε από εσάς.
ΑΓΑΠΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ:
Αφότου αφομοιώσετε τα όσα μάθετε, θα πρέπει να μεταφέρετε τις γνώσεις σας και στους υπόλοιπους συναδέλφους! Γίνετε μέρος της ομάδας, αναλάβετε την ευθύνη και κάντε την ομάδα σας ακόμα καλύτερη.
ΘΕΛΗΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΗΡΕΑΣΕΤΕ:
Εσείς επιδεικνύετε ζήλο για το αποτέλεσμα, λέγοντας τι πρέπει να κάνετε και κάνοντας αυτό που λέτε. Εσείς δεν ψάχνετε για προσωρινή “θεραπεία” των συμπτωμάτων, αλλά ψάχνετε για την αιτία του προβλήματος και προτίθεστε να την λύσετε.